Mi objetivo profesional es aquello que… II

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O como darle vueltas a eso de ¿Y yo dentro de cinco años como me veo?

 

 

 

Tener un blog no es sencillo.

 

Bueno tenerlo si, pero cuidarlo y mantenerlo, la verdad es que requiere un esfuerzo interesante como mínimo.

 

Y sobre todo es un aprendizaje, pues no es tu blog, es el blog de tus lectores o suscriptores, en mi caso amigos cercanos, unos 29. Eso dice WordPress.

También me dice que publique hoy, que estamos de reflexión, que si publico mañana no me lee ni Xto. 

 

Empiezo así porque estoy dándole vueltas a mi ultimo post, en el que escribo acerca de como definir mi objetivo profesional.

 

Contrastando el artículo con mi amigo @raulpzgz  descubrí que me había liado un poco en este post. Que me faltaban cosas. 

 

Es decir había 4 situaciones en las que planteaba como la gente define su objetivo profesional, y un par de comentarios mas, pero mi amigo me decía que no lo había concluido, que le faltaba un final, una conclusión, un punto.

 

Me dio un par de días, y le prometí que lo finiquitaría con conclusión y todo.

Me dio hasta el título. Mi objetivo profesional es aquello que… II

 

Y aquí estoy, escribiendo una segunda parte de como definir mi objetivo profesional.

 

He rebuscado algunas preguntas que nos puedan ayudar a definir mi objetivo profesional y he encontrado estas, me parecen buenas opciones para empezar.

 

  • ¿A qué tipo de necesidades pueden responder mis competencias?
  • ¿Cuál es el perfil ideal de empresa para mi objetivo?
  • ¿Qué hago mejor?
  • ¿Cuáles son mis valores y prioridades?
  • ¿Cuáles son los perfiles de mis competidores?
  • ¿Cuáles son mis puntos fuertes para triunfar?
  • ¿Cuáles son mis puntos débiles con respecto a mis competidores?
  • ¿En qué área funcional quieres trabajar?
  • ¿Cuáles son los sectores que más te interesan?
  • ¿En qué tipo de organización quieres desempeñar tu carrera profesional?
  • ¿Dónde quieres trabajar?

 

Podemos continuar con estilos de objetivos definidos en el propio C.v. no soy partidario de hacerlo tan claro, pero dejo tres ejemplos encontrados en la web

 

Modelo de Objetivo profesional 1 :

–       Me encuentro en la búsqueda de un proyecto adecuado que me permita desarrollar mi creatividad y poner en práctica todos los conocimientos y habilidades que he adquirido en el sector petroquímico. Asimismo deseo adquirir mayor experiencia y actualizar constantemente mis conocimientos para darle un valor agregado a mi trabajo.

Modelo de Objetivo profesional 2 :

–       Desarrollar mis competencias y habilidades obtenidas durante mi formación académica en un puesto en el área de Logística, Compras o Almacén. Obtener capacitación y experiencia en estas áreas, logrando cumplir las necesidades y objetivos de la empresa.

Modelo de Objetivo profesional 3 :

–       Continuar desempeñándome exitosamente en el área de Administración y Marketing, en una empresa prestigiosa dedicada a la producción y comercialización de productos lácteos. Asimismo, otorgar valor agregado a la empresa a partir de la capacidad y experiencia obtenida en el rubro, y que me permita desarrollarme en el aspecto laboral, personal y económico.

 

Personalmente este tipo de definición de objetivos profesionales no me gustan, no es lo que yo entiendo como un objetivo profesional.

 

He encontrado también un artículo muy interesante en el que nos dan 7 claves de elegir un profesional, cuando no se sabe qué hacer.

 

  • Nos propone evaluarnos.
  • Hacer una lista de ocupaciones a explorar.
  • Explorar ese listado
  • Tener entrevistas informales con aquellas personas que nos puedan  orientar en esa búsqueda.
  • Debo establecer metas, y hacer un plan de acción profesional.

 

El documento tiene un par de anexos en los que nos dan mas información acerca de cada punto.

 

La idea de hacerte un DAFO personal es otra herramienta interesante para poder definir nuestro objetivo profesional.

Las preguntas están enfocadas a ayudar a definir en qué soy bueno, en que tengo potencialidad y como poder hacer una definición de mi objetivo.

 

  • ¿Cuáles son mis valores? ¿A qué le doy importancia? Repartir listado de valores. Exponer los 10 más importantes.
  • ¿Qué tipo de lecturas me atraen? ¿Qué blogs leo?
  • ¿Cómo me veo y como me ven los demás? Pregunta a tu amigos o familiares virtudes y defectos, para contrastarlas con las tuyas?
  • ¿Qué competencias demandan en mi sector (específicas)?
  • ¿De todas ellas, cuales poseo, y cuales me faltan?
  • Para hacer un inventario de nuestros puntos fuertes y débiles como personas hagamos el siguiente ejercicio:
  • Busca 5 fortalezas que te caractericen
  • Busca 2 debilidades o puntos a mejorar

 

En este post, no me ha salido una historia, ni bonita ni fea y se que algunos de esos 29, dirán “joer que rollo el Gorka con esto de la definición del objetivo profesional”. 

 

Es que a veces aunque no lo parezca soy un tío serio, y me pongo técnico y un poco aburrido. 

 

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Gorka De Luis.

Gorka De Luis.

Creo firmemente en la potencialidad del 2.0 de cara a favorecer el acceso de las personas al mercado laboral. La idea es continuar caminando, y aprovechar todo lo que esta naciendo alrededor de la orientación laboral, el empleo, y el desarrollo personal.
Gorka De Luis.

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