Gig economy o como trabajar y no salir del hoyo.

Online shopping concept with man holding smartphone and e-commerce icons vector illustration

Deliveroo es un ejemplo de la mal llamada economía colaborativa. Uber, Cabify, todas se aprovechan de una estructura de bajo coste. 

 

Ya lo decía Jeff Jarvis,  en su libro “Y google como lo haría?” tu conviértete en plataforma, que luego el resto ya vendrá. 

 

En el vídeo vemos a un “Rider” explicar como trabaja para Deliveroo.

 

 

Lo he sacado de un artículo de eldiario.es sobre la expansión que están teniendo este tipo de empresas plataformas que llamamos de economía colaborativa. 

 

No es economía colaborativa, son empresas que se aprovechan de estructuras de bajo coste.

 

Estructuras que acaban siendo soportadas por personas que no tiene otra opción a la hora de buscar un trabajo. Y que acaban fomentando lo que se llama  “trabajadores pobres”. Tienes trabajo pero no sales a flote. 

 

El artículo explica la expansión de estas empresas en España. Lo que llaman gig economy. 

 

No hay una relacion contractual entre la empresa y las personas que en ella participan.

 

En Deliveroo no hay un contrato directo con la empresa. Pero esta te obliga a estar dada de alta en autónomos y luego dependes de sus repartos. Te pagan 4 € por reparto si vas en moto, y 3,50 € si vas en bici.

 

Según nos cuenta este Rider la empresa te proporcionaba repartos en el horario que tu les decías. Ahora ha cambiado el sistema  de pago. Lo hace por reparto realizado. 

 

Si en el tiempo que estás de alta, no te entran repartos o te quedan muy lejos, cobras menos. Según las cuentas de la empresa si realizas 60 repartos en una semana te sacas 240€

 

Hay una parte del mercado laboral que va por este camino. Son los nuevos trabajadores de cuello azul, ahora van en moto o bici o coche y ya no descargan barcos en el puerto.

 

Las empresas se aprovechan del sistema y el sistema no esta pensado para favorecer a los que lo necesitan, sino a los que mas tienen.

 

Este tipo de oportunidades nos pueden servir para salir de un apuro o completar ingresos, pero no son una alternativa real a un trabajo estable.

 

 

Os dejo el vídeo que aparece cuando te estas dando de alta en la aplicación, no se puede decir que no transmitan pasión.

 

Actualizacion: 

Me parece interesante actualizar el post con un articulo que acabo de leer en Retina, es una entrevista a Diana Morato, Directora general de Deliveroo. 

Espero sirva para esponjar la opinión acerca de este tema. 

 

 

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Gorka De Luis.

Gorka De Luis.

Creo firmemente en la potencialidad del 2.0 de cara a favorecer el acceso de las personas al mercado laboral. La idea es continuar caminando, y aprovechar todo lo que esta naciendo alrededor de la orientación laboral, el empleo, y el desarrollo personal.
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