Cuatro pautas para mejorar la marca personal en perfiles de baja cualificación.

Hace tiempo que en el trabajo estamos percibiendo que las personas usan cada vez más la nuevas herramientas que internet pone a disposición de todos.   Cada vez son más los usuarios o participantes que tiene e-mail, utilizan Dropbox para almacenar sus Cv y tienen un perfil sencillo de Linkedin.   Además los orientadores laborales somos más conscientes de que tenemos que facilitar el acceso y el uso a estas herramientas a nuestros orientándos.  …

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Usos de Linkedin.

Trabajo como orientador laboral con perfiles de baja cualificación.   Es decir personas que por el motivo que sea (no juzguemos), no han realizado un proceso normalizado de acceso a la educación reglada ni a la formación profesional.   Y que una vez ya en edad laboral, han accedido a trabajos que no quería nadie, manuales, duros y desestimados por las personas con formación académica.   Dentro de este contexto de riqueza y pobreza, esta…

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Orientación laboral y Luisma, 3 razones por las que Luisma no es tonto.

Orientación laboral y Luisma, 3 razones por las que Luisma no es tonto.

Soy un fan incondicional de Siete Vidas. Me parece una de las mejores series realizadas en España en los últimos años. En Siete Vidas el tema del trabajo se aborda desde varios puntos de vista. Esta Gonzalo que tiene el bar, el frutero que de vez en cuando pasa por la frutería y esta Aída, que limpia el bar de Gonzalo. Son tres estereotipos de situaciones retratadas con cariño por los autores. Aida presenta un…

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